+++ personalrats-telegramm / nummer 11 / märz 2023 +++

Dienstvereinbarung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Die überarbeitete DV BGM wurde mittlerweile von Hochschulleitung und Personalrat unterzeichnet und ist auf dem Dashboard zu finden. Alle Interessierten sind eingeladen, sich im Bereich der Gesundheitsförderung zu engagieren und mit Vorschlägen an den Beratungskreis BGM heranzutreten oder auch dort mitzuwirken.

Mitarbeiter:innenbefragung zu Arbeitsbedingungen und Gesundheit

Bereits im personalrats-telegramm nr.10 wurde auf die bevorstehende Befragung zu Arbeitsbedingungen und Gesundheit verwiesen. Nun ist es soweit. Am 23. Februar 2023 wurde in einer hochschulweiten Infoveranstaltung das Erhebungsinstrument, der Bielefelder Fragebogen, durch die verantwortliche Mitarbeiterin der Uni Bielefeld, Frau Kristin Unnold, vorgestellt und diskutiert.

Der Online-Fragebogen ist vom 1. März bis zum 14. April 2023 für Sie freigeschaltet: : https://surveys.salubris.de/index.php/284333?lang=de

Die Verantwortung für die Befragung, die Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist, liegt bei der Hochschulleitung. Bei der Anpassung des Fragebogens an die Belange unserer Hochschule wurde der Personalrat beteiligt. Auch der Datenschutzbeauftragte wurde eingebunden. Ihm fällt eine besonders wichtige Rolle zu, da es unter anderem um die Erhebung von Gesundheitsdaten geht.

Der Personalrat begrüßt es, dass mit dem Bielefelder Fragebogen ein Instrument gefunden wurde, das langjährig erprobt ist und den besonderen strukturellen Gegebenheiten von Hochschulen Rechnung trägt.

Wir unterstützen das Vorhaben ohne Einschränkungen und appellieren an dieser Stelle ausdrücklich an alle drei angesprochenen Statusgruppen – Professor:innen, akademische Mitarbeiter:innen und Beschäftigte der Verwaltung – sich an der Befragung zu beteiligen. Jede teilnehmende Person hat die Chance, sich in absoluter Anonymität differenziert zu ihrer Arbeitssituation und zu eventuell daraus resultierenden Belastungen zu äußern. Je stärker die Beteiligung, desto verlässlicher die Grundlage, aus der im nächsten Schritt Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen abgeleitet werden können.

Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt/ärztin

Neue Fachkraft für Arbeitssicherheit ist Herr David Poß (Firma Poß Arbeitsschutz). Er wird unter anderem die vier jährlichen Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses koordinieren und ist unser externer Berater in allen Fragen des Arbeitsschutzes.

Auch die betriebsärztliche Versorgung ist erfreulicherweise wieder gesichert. Die Firma PIMA Health Group Ettlingen wird der unserer Hochschule den neuen Betriebsarzt/ die neue Betriebsärztin stellen.

Jobrad

Zum 1. Januar 2023 ist in Baden-Württemberg der TV Radleasing in Kraft getreten. Wie die Beamt:innen des Landes können jetzt auch TV-L Beschäftigte einen Radleasing-Vertrag mit steuer- und abgabenfreier Entgeltumwandlung abschließen (Preisspanne: € 749.- bis 11.900.-). Da das Land Baden-Württemberg jedoch zunächst einen Anbieter finden muss und hierfür eine europaweite Ausschreibung erforderlich ist, kann es sein, dass die ersten Leasing-Verträge erst Ende diesen Jahres abgeschlossen werden können.

In jedem Fall sollten Sie prüfen, ob sich das Modell für Sie lohnt und was Sie sparen könnten, wenn das Fahrrad ohne Leasingvertrag gekauft würde (Wartungsvertrag? Versicherung?).

Für Fragen und Anregungen steht Ihnen der Personalrat jederzeit zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen für die kommende Zeit alles Gute!

V.i.S. d. P.      Dr. Heidi Schwarz, heidi.schwarz@ph-karlsruhe.de