+++ personalrats-telegramm / nummer 12 / juli 2023 +++
Meldung, 11. Juli 2023
Liebe Kolleg:innen,
rechtzeitig vor der Sommerpause erreicht Sie unser aktuelles personalrats-telegramm. Zum Glück gibt es mittlerweile auf dem Campus wieder vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch jedweder Couleur, aber auch zu Geselligkeit und Feierstunden, darunter sind (leider) auch auffällig viele Verabschiedungen langjähriger Hochschulmitglieder. Umso herzlicher möchten wir die ebenfalls zahlreichen Neuzugänge begrüßen! Der Personalrat wünscht Ihnen allen einen schönen Sommer mit Zeit zum Abschalten und Auftanken!
Deutschlandticket-Job
Wie allgemein bekannt, ist seit dem 1. Juni 2023 das lang diskutierte Deutschlandticket erhältlich. An dieser Stelle sei daran erinnert, dass das Land Baden-Württemberg dieses Ticket für die Landesbediensteten mit 25 Euro bezuschusst. Der Zuschuss wird nach Beantragung monatlich zusammen mit Ihrem Gehalt überwiesen. Sie können das Deutschlandticket-Job über das Portal des LBV beantragen. Das LBV kooperiert mit einem ÖPNV-Betrieb Ihrer Wahl, der ebenfalls einen Nachlass gewährt, weil er aus Bundesmitteln unterstützt wird.
Beispiel: Deutschlandticket-Job, beantragt über LBV in Kooperation mit dem KVV: € 46,55 abzüglich € 25.-, ergibt monatlich € 21,55. Ein sicher für viele lohnendes Angebot.
Bildschirmarbeitsplatzbrille beantragen
Das Land Baden-Württemberg hat mit dem Augenoptiker-Verband einen Rahmenvertrag geschlossen, in dem das Procedere für die Beantragung einer Bildschirmarbeitsplatzbrille festgelegt ist. Zur Zeit gilt an unserer Hochschule folgende vereinfachte Regelung: Es genügt die Verordnung eines Optikers, idealerweise eines Betriebs, der als Partner an dem Vertrag mit dem Land teilnimmt. Die Liste dieser Optiker in Karlsruhe finden Sie unter dem oben angegebenen Link. Die Verordnung des Optikers legen Sie zusammen mit der Rechnung der Personalabteilung vor. Diese erstattet dann die Kosten gemäß den Richtlinien.
BGM
Die Ergebnisse der Mitarbeitendenbefragung zu Arbeitszufriedenheit und Gesundheit sind auf dem Dashboard veröffentlicht. Sie müssen nun differenziert analysiert und gedeutet werden, damit die Hochschulleitung gegebenenfalls erforderliche Maßnahmen treffen kann. Geäußerter Handlungsbedarf muss ernst genommen werden. Gerne können Sie Wünsche und Vorschläge zur Verminderung belastender Zustände auch an den Personalrat herantragen. Die Anliegen werden dann gebündelt und anonymisiert an das Rektorat weitergeleitet.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement an unserer Hochschule entwickelt sich stetig weiter. Bitte informieren Sie sich über die verbindlichen Grundlagen in der einschlägigen Dienstvereinbarung
Interessierte können sich jederzeit mit Anregungen in den Beratungskreis einbringen. Für den 12. Juli ist der nächste Gesundheitstag geplant, Informationen hierzu finden Sie auf dem Dashboard.
Arbeitszeugnis
Der TV-L sichert einem bzw. einer ausscheidenden Beschäftigten die unverzügliche Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses zu. Meist wird dieses Zeugnis ohne Verzögerung ausgestellt, gelegentlich kommt es jedoch zu ärgerlichem Verzug. Die Vorgesetzten werden jeweils von der Personalabteilung aufgefordert, das Zeugnis auszufertigen. Diese Tätigkeit fällt in ihre Verantwortung als Führungskräfte. Erinnert sei in diesem Zusammenhang an die Leitlinien guter Führung unserer Hochschule.
Die verspätete oder nur nach mehrmaliger Aufforderung erfolgende Ausstellung eines Zeugnisses setzt unsere Hochschule darüber hinaus als Arbeitgeberin in ein schlechtes Licht. Der Personalrat unterstützt Sie in Ihrem berechtigten Anliegen, nach Ihrem Ausscheiden aus dem Dienst zeitnah ein Zeugnis zu erhalten.
Personalratswahlen
Der Personalrat möchte bereits jetzt auf die im Sommer 2024 anstehenden Personalratswahlen aufmerksam machen. Haben Sie Interesse zu kandidieren? Gesucht werden engagierte Personen jeden Alters, Beamt:innen wie Arbeitnehmer:innen, aus den Statusgruppen Technik, Verwaltung und Bibliothek sowie dem Akademischen Dienst. Von Vorteil sind Kommunikationsgeschick, Interesse an sozialen und hochschulpolitischen Fragen und Kreativität bei der Suche nach Lösungen. Auch die gelegentliche Lektüre von Gesetzestexten fällt ins Aufgabengebiet. Es erwartet Sie ein spannendes Tätigkeitsfeld mit vielfältigen Schulungsangeboten und der Möglichkeit, die Hochschule aus neuer Perspektive wahrzunehmen und mitzugestalten. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an die Mitglieder des amtierenden Personalrats, die Ihnen gerne weitere Informationen zur Verfügung stellen.
Mit besten Grüßen
Ihr Personalrat
V. i. S. d. P. Dr. Heidi Schwarz
Aktualisiert am 31. März 2026 von Personalrat