Beauftragte und Vertrauenspersonen

Bei Fragen rund um eine Diskriminierung aus rassistischen Gründen, wegen der ethnischen Herkunft, der sexuellen Identität oder der religiösen und weltanschaulichen Identität steht Ihnen die Ansprechperson für Antidiskriminierung als Beschwerdestelle zur Verfügung. Die Rahmenbedingungen für Beratung, Prävention und Sachaufklärung sind in den nachstehenden Verfahrensregeln detailliert beschrieben.

Bei Anliegen im wissenschaftlichen Bereich - persönliche Problemen, Konflikte, Fällen von Machtmissbrauch oder ähnlichen Anliegen stehen der Rektor und die Dekaninnen der Fakultäten als Ansprechpersonen zur Verfügung.

Die Vertrauensperson der Menschen mit einer Schwerbehinderung fördert die Eingliederung schwerbehinderter Mitarbeiter:innen der Hochschule, vertritt deren Interessen und steht helfend und beratend zur Seite. Sie überwacht, dass alle zugunsten schwerbehinderter und gleichgestellter Personen geltenden Verordnungen, Gesetze, Tarifverträge, Verwaltungsanordnungen, Dienst- und Betriebsvereinbarungen eingehalten werden.

Das Chancengleichheitsgesetz ist die Grundlage für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. Das Gesetz schafft die Rahmenbedingungen, die es Frauen wie auch Männern ermöglichen, Beruf und Familie- oder Pflegeaufgaben miteinander zu vereinbaren. 

Der behördliche Datenschutzbeauftragte steht allen Hochschulangehörigen bei Fragen und Anregungen rund um das Thema Datenschutz beratend zur Seite. Er achtet darauf, dass die geltenden Bestimmungen zum Datenschutz an unserer Hochschule vollumfänglich eingehalten werden.

Die Gleichstellungsbeauftragte setzt sich in unterschiedlichen Gremien der Hochschule sowie in den Berufungs- und Besetzungsverfahren für die Gleichstellung von Frauen und Männern in Forschung und Lehre ein und hält die Verbindung zur Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten (LaKoG). Sie steht als Ansprechpartnerin für Fragen zur Gleichstellung zur Verfügung und bietet bei Bedarf Studierenden sowie Kolleg:innen Beratungsgespräche an.

In Fragen guter wissenschaftlicher Praxis und in Fragen vermuteten wissenschaftlichen Fehlverhaltens können unsere Ombudspersonen den Mitgliedern und Angehörigen der Hochschule als eine erste Anlaufstelle dienen. Sie tragen, soweit möglich, zur lösungsorientierten Konfliktvermittlung bei. Die Ombudspersonen nehmen die Anfragen unter Wahrung der Vertraulichkeit entgegen und leiten Verdachtsfälle wissenschaftlichen Fehlverhaltens im Bedarfsfall weiter an die verantwortliche Stelle, die zuständige Senatskommission der Hochschule.

Die oder der Informationssicherheitsbeauftragte ist für alle Fragen rund um die Sicherung der an der Hochschule verfügbaren und verwendeten sensiblen Informationen zuständig. Hauptaufgabe ist die Steuerung und Koordination von Sicherheitsprozessen sowie die Beratung der Hochschulleitung bei der strategischen Entscheidungsfindung zu Fragen der Informationssicherheit. Mitarbeitende und Studierende der Hochschule finden alle relevanten Informationen sowie Schulungsangebote rund um die Informationssicherheit an unserer Hochschule im internen Bereich der Website.

Der Klimaschutzbeauftragte unterstützt das Ziel der Landesregierung, bis 2030 eine weitgehend klimaneutrale Verwaltung zu schaffen. Zu den Klimaschutz-Maßnahmen gehören unter anderem die Senkung des Energieverbrauchs sowie ein klimaschonendes Flächenmanagement.

Das Landeshochschulgesetz sieht für Fragen im Zusammenhang mit sexueller Belästigung eine Ansprechpartnerin und einen Ansprechpartner vor. Diese wirken darauf hin, dass Mitglieder und Angehörige der Hochschule vor sexueller Belästigung geschützt werden. Außerdem beraten sie Betroffene und beantworten Fragen zu diesem Thema. Die Vertrauenspersonen können bei Bedarf den Kontakt zur Vertrauensanwältin des Landes herstellen.

Die Hochschule hat eine beauftragte Person für Studierende mit Behinderungen und chronischen Krankheiten (kurz: StuBecK) benannt. Sie ist die Ansprechperson bei studienbezogenen, behinderungsspezifischen Fragen, insbesondere hinsichtlich Barrierefreiheit und Nachteilsausgleich. Die Ansprechperson unterstützt vertraulich, gibt Empfehlungen und hilft dabei, individuelle Lösungen zu finden.