Karriere und Stellenangebote

Unter Mitwirkung aller Institutionen der Hochschule haben wir 2016 das Leitbild unserer Hochschule festgelegt. Darin beschreiben wir, welche Werte unsere Hochschule ausmachen und es gibt gemeinsam mit dem Struktur- und Entwicklungsplan die strategische Richtung für unsere weitere Entwicklung vor. 

Unsere Leitlinien guter Führung orientieren sich am Leitbild unserer Hochschule. Gute Führung hat großen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und trägt wesentlich zum Erfolg unserer Hochschule bei.

1. Bei unserem Handeln sind wir uns unserer Verantwortung gegenüber allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und den Zielen der Hochschule auch angesichts der Vorbildfunktion von Führungskräften bewusst.
2. Unser Handeln versetzt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Lage, ihren Aufgaben selbstverantwortlich gerecht zu werden.
3. Wir arbeiten in einer Kultur der Wertschätzung, des Vertrauens und der Offenheit zusammen.
4. Wir informieren und kommunizieren rechtzeitig und umfassend, binden alle Beteiligten ein und machen notwendige Entscheidungen transparent und verständlich.
5. Wir schaffen ein Bewusstsein für Handlungszusammenhänge und für die Notwendigkeit der Zusammenarbeit mit allen Mitgliedern der Hochschule.
6. Wir ermöglichen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung jeder und jedes Einzelnen unter Berücksichtigung individueller Lebenslagen auf der Basis von Chancengleichheit und Gleichbehandlung.

Verfahrensstände:

1. Bewerbungsfrist abgelaufen
2. Auswahlphase abgeschlossen
3. Hochschulöffentliche Vorträge erfolgt
4. Gutachten eingeholt
5. Gremienphase (Berufungs- bzw. Auswahlkommission, Fakultätsrat, Senat) abgeschlossen
6. Rektoratsbeschluss und Ruf ergangen
7. Verfahren abgeschlossen