Untersuchung des Zusammenhangs von Persönlichkeitsmerkmalen und authentischer Führung im akademischen Kontext
Die TU Chemnitz führt eine Untersuchung zum Thema Führungsverhalten im universitären Kontext durch und bittet wissenschaftliche Führungskräfte und Professor:innen um Teilnahme an der Umfrage.
"Leider zeigen Vorfälle und Medienberichte, dass unmoralische Verhaltensweisen auch an Universitäten präsent sind und unter anderem durch Führungskräfte bedingt werden können. Ein Führungsstil, der zu einem moralischen Klima in wissenschaftlichen Einrichtungen beitragen kann, ist authentische Führung, deren Zusammenhang mit Persönlichkeitsmerkmalen in dieser Studie untersucht werden soll. Mit Ihrer Teilnahme als wissenschaftliche Führungskraft leisten Sie daher einen erheblichen Beitrag für neue Ansätze zum Verständnis und der Förderung eines moralförderlichen authentischen Führungsverhaltens.
Bislang gibt es nur wenig Forschung zu Persönlichkeitsmerkmalen, die für authentisches Führungsverhalten von Bedeutung sind. Daher werden mit dieser Studie Antezedenzien authentischer Führung untersucht. Die Betreuung erfolgt durch Dr. Magdalena Reineboth an der Professur für Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik der Technischen Universität Chemnitz (Leitung: Prof. Dr. Anja Strobel).
Die Studie ist anonym und wird lediglich 15 bis 20 Minuten Zeit in Anspruch nehmen. Die Teilnahme ist unter folgendem Link möglich: https://phil-web.phil.tu-chemnitz.de/ppd/ls2/index.php?r=survey/index&sid=554796&lang=de
Vielen herzlichen Dank für Ihre Teilnahme!"